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考试失信将会受到何种处罚?

2019-09-07 信达qq红包不能领取怎么办培训

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如何监管?多部门联合专项治理!

人事考试安全,涉及社会公平正义。“必须要进一步加强监管,严厉打击非法‘助考’培训。”人社部专业技术人员管理司有关负责人强调。

“另外,职业资格考试不是一本证的问题。这是选才的一种方式,如果拿到证的人没有真本事,影响的是队伍水平,是事业发展。”该负责人认为要“堵疏结合”,一方面,坚决查处虚假宣传和非法培训;另一方面,建立规范市场行为、促进培训市场有序发展的长效机制。

为打击考试作弊,2016年,人社部专门下发通知,明确各地可在应试人员入场时进行安全检查,可在考场内配备和使用必要的防作弊设备,考后对雷同答卷严格按规定处理。职业资格考试要求考场封闭2小时,开考后5分钟一律不得入内。

有的人因“挂证就能年入几万块”而盲目考证,不具备能力条件就寄希望于“包过”。针对这种现象,去年,人社部会同住房城乡建设部、原环境保护部、原食品药品监管总局、知识产权局等行业主管部门,集中部署打击药品流通、环评、建设、专利代理等领域的“挂证”问题。还会同行业主管部门建立了“挂证”行为黑名单,对查处的“挂证”行为进行曝光,并查处和撤销了一批违规注册职业资格。

为了严厉打击各类涉考违法违纪和犯罪行为,2013年,人社部联合公安、工信、工商、税务、国家公务员局联合开展了人事考试环境综合治理专项行动。共查处200多起“助考”团伙和高科技作弊案件,扣押各类无线电等作弊器材27万余台,端掉器材非法生产线3条和1个实验室,打掉了多个专门攻击人事考试网站的黑客团伙,查处了近2000家各类违法违规涉考培训机构,铲除了一批长期干扰破坏考试秩序的“助考”团伙,抓获和审判犯罪嫌疑人数千人。

该负责人表示,人社部将进一步采取措施,净化人事考试环境,构建守法考试、诚信考试长效机制,促进人事考试健康发展。人社部还将按照中央统一部署,协调有关部门,对资格考试严重失信应试人员开展联合惩戒,真正使其一处失信、处处受限。

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